ASSOCIATIONS HÔTES

Le processus de demande pour les associations de hockey locales voulant accueillir le programme Première Présence LNH/AJLNH lors de la saison 2024-2025 est maintenant terminé.

Pour toute question, veuillez écrire à [email protected].

EXIGENCES VISANT LES RESSOURCES DU PROGRAMME

Vous aimeriez attirer un programme la Première Présence LNH/AJLNH dans votre communauté?

Il y a des facteurs clés à considérer dans l’organisation et l’accueil d’un programme la Première Présence LNH/AJLNH. Trouver les bonnes personnes pour coordonner et administrer le programme aidera à assurer une exécution réussie. Les trois rôles clés comprennent : un administrateur du programme, un instructeur-chef sur la glace et un groupe d’instructeurs sur la glace. Lire le sommaire décrivant les attentes pour chaque rôle au sein du programme la Première Présence LNH/AJLNH.

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Les gens sont la clé du succès!

Points clés:

  • Positif
  • Énergique
  • Organisé
  • Patient
  • Passionné

Posséder de l'expérience en enseignement du hockey n'est pas nécessaire pour tous, mais tous doivent avoir le désir de travailler avec des jeunes.

Il y a trois rôles clés:

  • Administrateur du programme (x1)
  • Instructeur-chef sur la glace (x1)
  • Instructeurs (x9) (pour assurer un ratio de 1 entraîneur pour 4 joueurs)

ADMINISTRATEUR DU PROGRAMME

  • L’administrateur du programme est responsable de superviser la mise en œuvre et la présentation de la Première Présence LNH/AJLNH (événement de bienvenue, programme d’essai sur glace et de transition)
  • Il se rapportera directement à l’association de hockey mineur et devra travailler étroitement avec l’instructeur-chef sur la glace et les personnes-ressources de la Première Présence LNH/AJLNH et de Hockey Canada
  • Maîtrise et compréhension des éléments fondamentaux et des objectifs du programme la Première Présence LNH/AJLNH
  • Solides habiletés organisationnelles, interpersonnelles et communicationnelles
  • Capacité à travailler efficacement avec plusieurs personnes, dont les autres bénévoles, les membres du conseil d’administration, les administrateurs, les instructeurs et les parents
  • Démontrer de l’enthousiasme à travailler avec des enfants
  • Capacité à consacrer suffisamment de temps (8-10 heures/semaine) pour bien superviser et assurer la mise en œuvre du programme la Première Présence LNH/AJLNH
  • Représenter le programme La Première Présence LNH/AJLNH au sein de votre association et de votre communauté
  • Servir de point de contact principal pour la planification et la mise en œuvre de l’événement de bienvenue
  • Communiquer avec votre contact de la Première Présence LNH/AJLNH pour coordonner et gérer l’événement de bienvenue et la logistique de l’équipement
  • Entrer toutes les informations pertinentes sur le portail de gestion en ligne
  • Choisir un site approprié pour l’événement de bienvenue
  • Rassembler et distribuer l’équipement qui est réapprovisionné à la suite de l’événement de bienvenue
  • Réserver le temps de glace requis pour l’essai sur glace et le programme de transition
  • Préparer et mettre en œuvre des procédures de recrutement pour les instructeurs du programme
  • Coordonner et exécuter la promotion avant le début du programme
  • Faire le lien avec le conseil d’administration de l’association de hockey mineur, l’instructeur-chef sur glace, les instructeurs sur glace et les parents des participants
  • Information sur la séance de formation de l’instructeur, le taux d’inscription, le profil des participants et les évaluations des participants
  • Communiquer avec les parents sur une base hebdomadaire
  • Préparer et distribuer le matériel de communication pour les occasions du programme de l’an 2

INSTRUCTEUR-CHEF SUR GLACE

  • Responsable du déroulement du curriculum sur glace de la Première Présence LNH/AJLNH
  • Essai sur glace et programme de transition de 6 semaines
  • Les associations de hockey mineur doivent s’assurer que l’instructeur-chef sur glace a une certification Entraîneur niveau I, une certification Respect et sport pour leaders d’activité (ou Dis-le), en plus de s’être soumis à une vérification des casiers judiciaires et à une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables
  • Engagement envers les buts et la philosophie du programme la Première Présence LNH/AJLNH
  • Engagement minimal d’une saison (incluant l’essai sur glace et le programme de transition)
  • Antécédents au hockey et expérience en entraînement
  • Expérience à travailler auprès de jeunes enfants
  • Solides habiletés organisationnelles, interpersonnelles et communicationnelles
  • Participer à l’événement de bienvenue, interagir avec les familles et contribuer au déroulement de l’expérience sur place au besoin
  • Participer à la mise en œuvre du curriculum sur glace tel que fourni par Hockey Canada
  • Gérer les instructeurs sur glace et tous les autres bénévoles sur glace
  • S’assurer que les outils appropriés sont disponibles pour les séances sur glace
  • Arriver à l’aréna environ 20 minutes avant chaque séance sur glace (30 pendant la semaine 1) et rester environ 20 minutes après pour répondre aux questions et fournir une rétroaction aux parents, etc
  • Faire preuve d’un leadership efficace sur la patinoire comme à l’extérieur de celle-ci
  • Démontrer des aptitudes nécessaires à la gestion du risque en tout temps
  • Être le chef de file du programme pour les parents

INSTRUCTEURS SUR GLACE

  • Responsable du déroulement du curriculum sur glace de la Première Présence LNH/AJLNH
  • Essai sur glace et programme de transition de 6 semaines
  • Les associations de hockey mineur doivent s’assurer que tous les instructeurs ont une certification Respect et sport pour leaders d’activité (ou Dis-le), en plus de s’être soumis à une vérification des casiers judiciaires et à une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables
  • Engagement envers les buts et la philosophie du programme la Première Présence LNH/AJLNH
  • Minimum commitment of 1 season (including on-ice trial, and Transition Program)
  • Engagement minimal d’une saison (incluant les séances d’essai sur glace et le programme de transition)
  • Expérience en entraînement ou au hockey ou un fort désir d’apprendre des techniques pédagogiques pour présenter des exercices portant sur les habiletés fondamentales au hockey sur glace
  • Expérience à travailler avec de jeunes enfants ou désir de travailler avec eux
  • Solides habiletés de communication, patience et passion pour le programme
  • Réussir le programme de formation des instructeurs et toute séance de formation additionnelle coordonnée par l’association
  • Participer à l’événement de bienvenue, interagir avec les familles et contribuer au déroulement de l’expérience sur place au besoin
  • Participer à la mise en œuvre du curriculum sur glace tel que fourni par Hockey Canada. Fournir des instructions de manière à motiver et défier les participants tout en respectant chaque individu
  • Arriver à l’aréna environ 20 minutes avant chaque séance sur glace (30 pendant la semaine 1) et rester environ 20 minutes après pour répondre aux questions et fournir une rétroaction aux parents, etc
  • Faire preuve d’un leadership efficace sur la patinoire comme à l’extérieur de celle-ci
  • Enseigner et démontrer le respect, l’équité et un bel esprit sportif

Enseigner et démontrer le respect, l'équité et un bel esprit sportif.

  • Solliciter des joueurs actuels de la communauté des catégories bantam ou midget afin d’agir à titre d’adjoints sur glace pour la durée de la séance de six semaines
  • Ce rôle devrait être perçu comme un honneur et être offert à des personnes qui reflètent les valeurs de l’association et du programme la Première Présence LNH/AJLNH
  • Ils doivent être âgés de 13 à 17 ans et inscrits à Hockey Canada
  • Ils doivent toujours être supervisés par un instructeur

PARAMÈTRES DU PROGRAMME

Les associations de hockey mineur peuvent soumettre leur candidature pour un programme A ou un programme B. La taille de votre communauté, l’intérêt à essayer le hockey et le nombre d’instructeurs sont tous des points à considérer quand vous soumettez votre candidature.

  • Programme A = 45 participants (10 instructeurs maximum)
  • Programme B = 30 participants (7 instructeurs maximum)
  • Location des séances sur glace
    • L’AHM doit payer la location des heures de glace

Le programme la Première Présence LNH/AJLNH est conçu pour faciliter la pratique du hockey pour les enfants et leur famille dans un environnement amusant et accueillant. Nous commençons avec un événement de bienvenue offrant de l’information et des activités pour aider les enfants à prendre confiance et permettre tant à ceux-ci qu’à leurs parents d’être plus à l’aise dans un environnement de hockey. Le programme comprend six séances sur glace, une par semaine, toujours la même journée, à la même heure, pour que ce soit facile à planifier pour les parents. Les séances sur glace sont axées sur le plaisir, l’enseignement du patinage de base pour les enfants et des habiletés de base au hockey en situation de jeu.

Le programme la Première Présence LNH/AJLNH commence avec un événement de bienvenue qui nous permet d’accueillir de nouveaux participants dans notre communauté du hockey. Nous présenterons les administrateurs et les instructeurs locaux aux enfants et aux parents, nous donnerons un aperçu du programme de six semaines, et offrirons des renseignements importants au sujet de l’essai et de l’entretien de l’équipement, ainsi qu’une démonstration sur la « manière de s’habiller ». Après la séance d’information de 15 minutes, chaque enfant sera pris en charge individuellement pour procéder à l’essayage et recevra l’équipement convenant à sa taille qu’il pourra rapporter à la maison afin d’être prêt pour la première séance!

Tous les enfants sont sur la glace en même temps. Cependant, puisque le nombre d’enfants par instructeur est de 4 pour 1, les participants seront divisés en petits groupes selon leur âge et leur niveau d’expérience en patinage.

Le programme la Première Présence LNH/AJLNH est divisé en deux segments en fonction de la demande de votre association de hockey mineur. La limite sera de 45 ou 30 patineurs selon le choix de votre association.

Le nombre de participants par instructeur est de quatre pour un, ce qui permet aux instructeurs de former de plus petits groupes dans une même séance, et d’accorder une attention particulière à chaque participant.

Les participants auront du plaisir! De plus, les participants évolueront à leur propre rythme en apprenant les rudiments du patinage et les techniques de base du hockey. Le programme compte six séances, permettant ainsi aux enfants de renforcer leur confiance, de s’améliorer et d’avoir un sentiment d’accomplissement.

Notre objectif est de créer un cheminement pour chaque enfant qui participe à la Première Présence LNH/AJLNH avec des programmes qui demeurent accessibles, abordables et amusants. Votre association de hockey mineur de votre région offrira un programme de transition comportant des paramètres semblables en ce qui concerne la durée, l’horaire régulier des séances, et le coût.

Le programme la Première Présence LNH/AJLNH est ouvert à tous les garçons et toutes les filles âgés de 6 à 10 ans qui n’ont jamais été inscrits au hockey auparavant. Votre registraire devra vérifier chaque nom dans le registre de Hockey Canada.

Votre enfant n’a pas besoin d’équipement pour s’inscrire. Chaque participant sera pris en charge par un spécialiste pour une séance d’essayage à notre événement de bienvenue et rapportera à la maison tout l’équipement nécessaire pour commencer le programme la Première Présence LNH/AJLNH.

Pour trouver les emplacements des programmes, les familles peuvent visiter www.premierepresence.ca et cliquer sur LOCALISATEUR DE PROGRAMME pour voir s’il y a un programme dans votre secteur. Si oui, elles peuvent communiquer avec l’administrateur du programme local pour plus de renseignements ou simplement cliquer sur S’INSCRIRE.

Le programme la Première Présence LNH/AJLNH est offert selon le principe du premier arrivé, premier servi. Cependant, nous sommes conscients du défi logistique que vivent les parents pour concilier les activités de leurs enfants. Par conséquent, dans le cadre du programme, nous tentons d’accommoder les enfants d’une même famille, dans la mesure où vos enfants ont de 6 à 10 ans et qu’ils n’ont jamais été inscrits au hockey auparavant.

Les frais d’inscription servent à couvrir les coûts du programme de six semaines et de l’équipement complet de la tête aux pieds de Bauer.

L’équipement est distribué à l’événement de bienvenue, généralement 2 semaines avant la première séance sur glace. Lors de l’événement de bienvenue, les participants seront pris en charge par des spécialistes qui leur feront essayer l’équipement nécessaire pour jouer au hockey, lequel ils pourront ensuite rapporter à la maison.

Lors de l’événement de bienvenue du programme la Première Présence LNH/AJLNH, nous fournissons des renseignements importants sur l’ajustement adéquat et l’entretien de l’équipement, ainsi qu’une démonstration sur la « manière de s’habiller ». Après la séance d’information, votre enfant sera pris en charge par des spécialistes qui veilleront à ce que chaque pièce d’équipement convienne à sa taille. Lorsque votre enfant aura reçu son équipement complet de la tête aux pieds, il ou elle pourra l’apporter à la maison afin d’être prêt pour la séance sur glace du programme la Première Présence LNH/AJLNH.

Oui. Lorsque vous avez terminé le programme la Première Présence LNH/AJLNH, vous gardez l’équipement.

Oui. L’association de hockey mineur de votre région est invitée à envoyer un bulletin d’information hebdomadaire comprenant des renseignements sur les objectifs du programme, sur ce que votre enfant a appris, ainsi que des faits saillants et peut-être quelques photos des enfants prises en pleine action.

Pour plus de renseignements pour devenir hôte de la Première Présence LNH/AJLNH, veuillez écrire à
[email protected].